为全面深化教育教学改革，助力新学期工作高质量开局，2025年3月14日，莱西市职教教研室的领导与专家们来我校，开展学期初教学调研工作，为学校教育教学工作精准把脉。

一、材料检查：规范常规教学

调研组首先对我校教学常规材料进行细致检查，重点查阅了教师教案、集体备课记录、作业批改情况。教研员随机抽查各学科教案，对教师教学目标的精准性、教学环节的完整性给予充分肯定。

二、课堂观察：直击教学一线

随堂听课环节，教研人员分成小组走进课堂，随机听取了语文、数学、电子商务、计算机、素描、财会等学科，近距离观察教师授课模式与学生课堂表现。调研组细致记录课堂动态，为后续精准指导积累“一手素材”。

三、靶向评课：赋能教师成长

课后，各学科教研员与授课教师展开“一对一”深度交流。 从教学设计逻辑、课堂生成处理等角度提出优化建议；结合学科前沿理念，指导教师突破教学难点；针对青年教师成长、校本教研深化等议题，提出“个性化”发展路径，为老师们指明方向。

四、专题汇报：亮出实招硬招

张明明主任做《注重细节抓教学，精准施策提质量》主题汇报。她从学校亮点工作、特色活动、教学计划等方面进行汇报，为学生全面成长与学校高质量发展提供保障。

此次调研既是对我校教育教学工作的全面体检，更是提质增效的强劲引擎。青岛绿泽职业学校将以此次指导为契机，锚定“高质量育人”目标，以问题为导向优化管理，以创新为驱动深耕课堂，为学生搭建更优质的成长平台，向着更高的教育目标奋勇迈进，奋力谱写绿泽教育教学新篇章！ 

本期供稿部门：教务处。

三月春风暖，巾帼绽芳华。在这个充满爱与感恩的日子里，我们迎来了“三八”国际妇女节。为了向全体女教职工表达敬意与关怀，青岛绿泽职业学校工会特准备暖心福利，为每一位辛勤付出的“她”送上节日的祝福！

活动现场温馨有序，老师们脸上洋溢着幸福的笑容，领取属于自己的节日惊喜。礼轻情意重，每一份礼物都承载着学校对女教职工们深深的敬意与感谢。

妇女节虽然只有一天，但学校对女性教职工的关怀与支持将一直延续。未来，青岛绿泽职业学校将继续关注女性教职工的成长与发展，为她们创造更加温暖的工作环境。愿每一位“她”都能在教育事业中绽放属于自己的光芒，活出自信、独立、精彩的美丽人生！

最后，再次祝愿全体女教职工：妇女节快乐！愿你们永远健康、美丽、幸福！

本期供稿部门：党政办公室。

为了对上学期进行全面回顾和总结，表彰先进，鼓舞斗志，增强教师责任感和使命感，明确新学期奋斗目标，2025年2月28日，青岛绿泽职业学校举行2024--2025学年第一学期总结表彰大会。

一、宣读表彰决定

吴校长宣读表彰决定。授予张哲、吴慧敏等13名教师“优秀教师”称号；张芹、董剑萍等6名教师“优秀工作者”称号；门瑞峰、张全金等10名教师“优秀班主任”称号；王永春、张甜等4名教师“优秀教育管理者”称号。希望全体教职员工向以上教师学习，锐意创新，争创一流，为全面推动我校教育教学工作做出新贡献。

二、教师先进表彰

优秀教师

优秀工作者

优秀班主任

优秀教育管理者

三、书记总结讲话

李培磊书记对本次表彰大会进行总结讲话。过去的一学期，全体教职工勠力同心，交出了一份沉甸甸的“育人答卷”。

打造党建特色品牌，在铸魂育人上取得实效。强化“党建+”引领，推进“大思政”教育，校内积极推进党建品牌创建工作，打造了“包联靠”、 “家校共育”、“思政育人大讲堂”等，具有示范引领作用的党建特色品牌。校外“教育实践基地” 的挂牌，把思政教育效果向社会延伸，扩大了绿泽育人的影响力，创新党建工作的做法得到了市委、教工委的肯定。

深化教学改革，增优提质取得了明显的效果。健全了教师集备、听课等教学相关规定，组织学生参加各类比赛活动，取得了突破性的成绩。尤其是高二级部学生在莱西市首届中职文化课竞赛活动中，语文、英语进入前10名人数名列职业学校第一，总分和语文、英语单科第一名均出自我校，艺术联考全部过线， 用实力书写了我校艺术教育的新篇章。

加强教师培训力度和把关教师招聘力量，师资水平进一步优化，促进了学校各方面的发展。完善的教师评价体系和考核机制，对教师的教学成果、大赛成果、学生管理、安全卫生、师德师风等多方面进行综合评价与考核，兑现待遇。

学生管理方面，采取“五育并举” 促进学生成长。继续坚持“改革创新、特色强校”的办学理念，与更多的企业、优质的学校进行合作， 为学生提供更多的实践机会和升学渠道。凝心聚力让高三的学生全部考入理想高校，真正让社会满意、家长满意、学生满意!

此次表彰大会，既肯定了教职工们的辛勤付出，也为全体教师树立了榜样。青岛绿泽职业学校全体教师将以此次大会为契机，以表彰催先进，以榜样促前行，干字当头，团结奋进，让学校各项工作再上新台阶、再达新高度，共同谱写绿泽学校高质量办学的新篇章。

本期供稿部门：党政办公室。